来源：四川经济网

（李文琳）近年来，德阳市中江县坚持把“新农人”队伍建设作为乡村振兴先手棋，系统探索“引、育、用”立体培养体系，着力破解乡村人才“引进难、培育慢、使用弱”难题，以人才集聚赋能乡村全面振兴。

一是厚植乡土情怀，激活本土人才内生动力。回引本土人才返乡。聚焦在外知名人士、外出务工人员等重点群体，实施“情归中江·团聚兴业”工程，出台27条人才回引措施，建立“政策扶持、资源配套、服务托底”全链条创业机制，累计吸引900余名高素质“新农人”返乡创业就业。筑牢情感纽带。发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织2000余名驻村工作队员和村“两委”班子成员与返乡人才开展“党群连心行动”活动，协调解决产业发展、项目落地等难题600余个，增强人才归属感。优化培养举措。紧扣乡村产业发展需求，扎实推进人才入乡“新农人”部署计划，分类打造技能工匠、电商能手等特色人才队伍，累计培育“六员一主播”农村实用人才5000余人，让本土人才成为中坚力量。

二是深化科技赋能，推进乡土人才蝶变跃升。深化校地合作。依托科技小院、乡村振兴博士工作站等平台，精准对接四川农业大学、西南财经大学等高校院所资源，柔性引进120余名专家教授下沉一线指导，推动“四川中江丹参——白芍科技小院”成功入选“中国农村专业技术协会科技小院”。创新培训体系。着眼乡村人才技能短板，构建“云端赋能+田间实训+导师帮带”三维培育体系，常态化举办“智耘乡土”课堂，通过“专家下沉+导师帮带”模式助力5000余名乡村人才提技能、强本领。打造电商队伍。以“电商育才工程”为抓手，创新“2+5”培训模式，开展电商运营培训40余期，覆盖1万余人次，成功打造“中江挂面”“爱苜农场”“永丰黑山羊”等特色乡村电商品牌。

三是优化成长路径，搭建青年人才创业舞台。畅通渠道进班子。搭建“新农人——致富人——带头人”全链条成长路径，结合村（社区）“两委”换届工作，遴选257名优秀“新农人”进入“两委”班子，全面拓宽人才政治成长渠道。搭建舞台干事业。扶持“新农人”创办家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体550余家，推行“党支部+清单制”管理模式，帮助解决农资供应、冷链物流、产销对接等难题300余个，带动产业发展产值突破2.6亿元。保障金融促发展。强化金融支持，与中江农商行签订人才创新创业金融支持协议，推出“科创贷”“成果贷”等5项中江人才专享贷款产品，发放人才专项贷款资金2500万元，支持43个乡村创业团队发展壮大，用真金白银为干事创业注入强劲动能。